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怎么去迎合80/90/00后?企业拿固定,员工分剩余。
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秉持自下而上的原则,收到的效果非常棒。
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我要作为一游戏规则的制定者,让我的同仁们成为事业的共同体。
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不是我们让他干,而是要他们自己拼命的去干。
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