学员分享-案例视频-自运行机制视频_国立咨询

学员分享

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激励机制要往优秀人才去靠

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员工拿得越多的时候，公司就会赚得越多。

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怎么去迎合80/90/00后？企业拿固定，员工分剩余。

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秉持自下而上的原则，收到的效果非常棒。

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我要作为一游戏规则的制定者，让我的同仁们成为事业的共同体。

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不是我们让他干，而是要他们自己拼命的去干。

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从更高的维度看问题，才可能领先对手解决更重要的问题。

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如果管理不从人性出发，很难把你的管理落到实处。

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落地自运行的效果，比原来激励方案的作用要更大。

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时间：8月20日-8月22日

地点：中国 ● 深圳

学费：4.5万/人

报名事宜：

时间：9月21日-9月23日

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学费：2万/人

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